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福州匯思人力資源有限公司成立于2006年，自成立以來，一直致力于提供人力資源開發服務，為全國上百家大中型企業提供福州勞務派遣、福州勞務外包、薪酬規劃、福州人事代理、獵頭等服務。
每年為企業提供派遣員工8000余人，人事代理5000余人，已有80000余人通過匯思實現就業。
經過多年探索，匯思已建立起一條集“ 資源開發一優化配置一人力管理一研究規劃一方案解決”于一體的適合中國人力資源市場現狀的專業服務產業鏈。
公司目前有管理人員240余人，分布在福建全省、寧夏銀川等地,多方位的為各企業提供“ 一地簽約、多地服務”。成為全國重點用工企業解決用工需求的主要人力資源合作商。
勞務派遣是國家允許并推行的用工方式，可以為企業起到分擔風險和降低成本的作用。近年來，企業對勞務...
勞務外包是指企業將一部分業務或業務流程委托給外部專業公司，由其完成相應業務，以達到降低成本、提...
勞務外包是一種把企業原本自行實施的勞動力管理轉移給專業服務機構執行的管理方式。它通過外包的思路...
勞務外包是企業將某些業務功能或運作過程外包給外部專業化服務供應商，以降低成本、提升效率，提高核...
勞務外包是指企業將一部分業務或業務流程委托給外部專業公司，由其完成相應業務，以達到降低成本、提...
勞務外包是企業將某些業務功能或運作過程外包給外部專業化服務供應商，以降低成本、提升效率，提高核...
隨著市場經濟的不斷發展，勞務外包已經成為了一種普遍的人力資源管理模式。通過將非核心業務外包給專...
勞務外包是一種把企業原本自行實施的勞動力管理轉移給專業服務機構執行的管理方式。它通過外包的思路...
社保，即社會保險，是指在保障國民社會保障權利的前提下，通過制度性和政策性手段，對社會成員進行固...
社保是保障職工基本權益的一項重要制度，對于每個參保職工來說都至關重要。但是在工作中，可能會遇到...
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